[:es][:es]El pasado 1 de Agosto, la MESA DE GESTIÓN DEL SERVICIO DE IGUALDAD DE ZONA DE LOS MUNICIPIOS DE VALLE DE ERRO/ERROIBAR, ABAURREA ALTA/ABAURREGAINA, ABAURREA BAJA/ABAURREPEA, ARIA, ARIBE, GARAIOA, GARRALDA, HIRIBERRI, ORBAIZETA, ORBARA, OROZ BETELU/OROTZ-BETELU, VALLE DE ARCE/ARTZIBAR, decidió volver a impulsar la contratación de 1 persona a jornada completa para el puesto de AGENTE de IGUALDAD, con el fin de dar cobertura a las necesidades que se produzcan dentro del cumplimiento del Convenio intermunicipal para la prestación del servicio de igualdad, durante su periodo de vigencia.
El puesto de trabajo estará dotado con las retribuciones correspondientes al nivel B de la administración a tenor de lo establecido en el Reglamento Provisional de Retribuciones, aprobado por Decreto Foral 158/1984, de 4 de julio, y demás disposiciones aplicables a el Valle de Erro/Erroibarko Udala así como el complemento de trabajo del 9% del salario base asignado.
Las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo, estarán todas ellas de acuerdo con el documento ‘Itinerario para la planificación, gestión y evaluación de las Áreas de Igualdad de las entidades locales de Navarra’.
Requisitos:
– Título universitario de grado, diplomatura universitaria, ingeniería técnica, arquitectura técnica, o título declarado equivalente, o haber superado los tres primeros cursos completos de una licenciatura, ingeniería o arquitectura, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. (Los requisitos de titulación exigidos deberán ser acreditados documentalmente)
–Conocimiento de euskera de nivel B2 acreditado mediante certificado expedido por una Escuela Oficial de Idiomas, una titulación reconocida oficialmente como equivalente o la superación de una prueba que determine si la persona aspirante tiene el nivel lingüístico suficiente.
-El permiso de circulación español B1 o equivalente dentro de la Unión Europea, con vehículo propio y disponibilidad de movilidad en el territorio donde se presta el servicio.
-Disposición para flexibilidad horaria en función de las necesidades del servicio.
Las pruebas consistirán en un test de conocimiento en materia de igualdad y valoración del currículum con el siguiente desglose de puntuaciones:
-Prueba teórica: hasta 70 puntos.
-Formación específica: hasta 10 puntos.
–Estudios finalizados de posgrado universitario en relación con agente de igualdad. Por cada 200 horas de formación perteneciente al sistema de educación superior universitario se asignarán 2 puntos, hasta un máximo de 8 puntos. No se valorarán estudios de menos de 200 horas de formación. Superada dicha formación mínima, para fracciones inferiores a 200 horas se asignará la puntuación proporcional que corresponda.
–Cursos finalizados de agente de igualdad, organizados por Administraciones públicas. Por cada 10 horas se asignarán 0,25 puntos, con un máximo de 2 puntos. No se valorarán cursos de duración inferior a 10 horas. Superada dicha duración mínima, para fracciones inferiores a 10 horas se asignará la puntuación proporcional que corresponda.
– Experiencia profesional como agente de igualdad: hasta 20 puntos.
La fecha aproximada de inicio de la contratación se señala para el 19septiembre. La duración del contrato será hasta el 7 de Mayo de 2025
La fecha de la prueba de selección se celebrará el 12 de septiembre, a las 10:30, en el Ayuntamiento del Valle de Erro.
Las personas interesadas en acceder a esta contratación, deberán ponerse en contacto con la Oficina del Servicio Navarro de Empleo de Aoiz, que será quien gestione esta oferta de empleo[:eu]
Joan den abuztuaren 1ean, ERROIBAR, ABAURREGAINA, ABAURREPEA, ARIA, ARIBE, GARAIOA, GARRALDA, HIRIBERRI, ORBAIZETA, ORBARA, OROTZ-BETELU eta ARTZIBARKO UDALERRIETAKO BERDINTASUN ZERBITZUA EMATEKO eratutako MAHAI KUDEATZAILEAK BERDINTASUN AGENTE LANPOSTURAKO pertsona bat lanaldi osoan kontratatzea berriro bultzatzea erabaki zuen, indarrean dagoen bitartean berdintasun zerbitzua emateko udal arteko Hitzarmenaren barruan sortzen diren beharrei erantzuteko.
Lanpostuak administrazioaren B mailari dagozkion ordainsariak izango ditu, uztailaren 4ko 158/1984 Foru Dekretuak onartutako Ordainsarien Behin-behineko Araudian eta Erroibarko Udalari aplika dakizkiokeen gainerako xedapenetan ezarritakoaren arabera, baita esleitutako oinarrizko soldataren % 9ko lan-osagarria ere.
Lanpostuan bete beharreko funtzioak «Nafarroako toki entitateetako berdintasun arloen plangintza, kudeaketa eta ebaluaziorako ibilbidea» dokumentuaren araberakoak izango dira.
Eskakizunak:
-Graduko unibertsitate-titulua, unibertsitate-diplomatura, ingeniaritza teknikoa, arkitektura teknikoa edo baliokidetzat jotako titulua, edo lizentziatura, ingeniaritza edo arkitektura baten lehen hiru maila osoak gaindituta izatea, edo eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunean lortzeko moduan egotea. (Eskatutako titulazio-baldintzak agiri bidez egiaztatu beharko dira)
-B2 mailako euskararen ezagutza, Hizkuntza Eskola Ofizial batek emandako ziurtagiriaren bidez egiaztatua, ofizialki baliokidetzat aitortutako titulazio bat edo izangaiak hizkuntza-maila nahikoa duela zehazten duen proba bat gainditzea.
-Espainiako B1 zirkulazio-baimena edo baliokidea Europar Batasunaren barruan, norberaren ibilgailua izatea eta zerbitzua ematen den lurraldean mugitzeko prestasuna izatea.
– Ordutegi-malgutasunerako prestasuna, zerbitzuaren beharren arabera
-Proba berdintasunaren arloko ezagutza-test bat izanen da eta curriculumaren balorazioa egingo da puntuazio honen arabera:
-Proba teorikoa: gehienez ere 70 puntu.
-Prestakuntza espezifikoa: gehienez ere 10 puntu.
Unibertsitateko graduondoko ikasketa amaituak izatea, berdintasun-agenteari dagokionez. Unibertsitateko goi-mailako hezkuntza-sistemako prestakuntzako 200 orduko 2 puntu emango dira, gehienez ere 8 puntu. Ez dira baloratuko 200 prestakuntza-ordu baino gutxiagoko ikasketak. Gutxieneko prestakuntza hori gainditu ondoren, 200 ordutik beherako zatikietarako, dagokion puntuazio proportzionala emango da.
Berdintasun-agente izateko amaitutako ikastaroak, administrazio publikoek antolatuak. 10 orduko 0,25 puntu emango dira, eta gehienez 2 puntu. Ez dira baloratuko 10 ordu baino gutxiagoko ikastaroak. Gutxieneko iraupen hori gainditu ondoren, 10 ordutik beherako zatiei dagokien puntuazio proportzionala emango zaie.
Lan-esperientzia berdintasun-agente gisa: gehienez ere 20 puntu.
Kontratazioa hasteko gutxi gorabeherako data irailaren 19a da. Kontratuak 2025eko maiatzaren 7ra arte iraungo du.
Hautaproba irailaren 12an egingo da, 10:30ean, Erroibarko udaletxean.
Kontratazio honekin interesa dutenek Agoizko Nafarroako Enplegu Zerbitzuaren bulegoarekin jarri beharko dute harremanetan, hark kudeatuko baitu aipatutako lan-eskaintza.
[:]